Новости

Торгово-промышленная палата Миасса выступила в роли разработчиков и организаторов форсайт-сессии для Министерства экономического развития Челябинской области. Экспертами ТПП Миасса была разработана специальная программа, учитывающая те изменения, что происходят сегодня в Министерстве.

150 человек собралось в "Солнечной долине" для формирования карты будущего экономического блока, развития своих компетенций ну и, конечно, активного отдыха. В рамках данной сессии коллектив Министерства экономического развития рисовал картину своего будущего, опираясь на ситуацию в настоящем. Поэтому были задействованы элементы 3 технологий: форсайт, тимбилдинг, формирование вовлеченности

В первой половине дня с помощью технологии Organizational ZOO президент ТПП Миасса Елена Сюткина, эксперт Марина Шаповал (г. Москва) и Дарья Баркова (г.Красноярск) помогли сотрудникам ведомства и подведомственных организаций определить желаемый образ будущего и сделать первые шаги на пути формирования договоренностей о действиях по его достижению, .отработать различные аспекты командной работы: коммуникацию, компетенции, командные роли. Удивительно. что работало 20 команд отдельно друг от друга, но результаты совпали почти на 80%. Это еще раз подтверждает слова вступительного слогана Министра: "Мы- команда".

Ну а потом, во второй, динамической, части сессии был квест - увлекательное корпоративное приключение, предоставляющее возможность взрослым людям на один день забыть о том, что они взрослые и окунуться в мир игр и впечатлений. Каждый этап организаторы из ТПП наполнили реалиями из "обычной" жизни сотрудников министерства, им надо было показать, что они знают о моногородах, о приоритетах развития региона, как усвоили новые процессы и логистику внутри новой структуры и пр. Во время тренинга была возможность взаимодействия в 3 разных командах, работы в больших и малых группах - тем самым повышались коммуникационные компетенции и проверялся навык самоорганизации.

Это был день без погон. Министр, его заместители, начальники управления - все работали в одинаковых условиях и так же активно, как все остальные сотрудники.

Итогом дня стало принятие Кодекса этики Министерства и его новой Миссии.

ТПП Миасса