5 июня в рамках Петербургского международного экономического форума состоялась традиционная Конференция «Женщина-лидер», организуемая Ленинградской областной торгово-промышленной палатой.
Успешная инициатива
За годы своей работы международная Конференция «Женщина-лидер», инициатором проведения которой в 2015 году стала вице-президент Ленинградской областной ТПП Елена Дюкарева, стала неотъемлемой частью программы мероприятий на полях Петербургского Международного Экономического Форума. В рамках глобальной инициативы по поддержке женского предпринимательства, карьерного продвижения женщин и обеспечения равных возможностей для развития в бизнесе идея проведения Конференции была активно поддержана Правительством Ленинградской области и Торгово-промышленной палатой Российской Федерации.
За пять лет реализации этого проекта в работе Конференции приняли участие тысячи женщин из десятков стран, доказавших делом, что в современном мире женщины способны с успехом решать самые сложные проблемы – политические, социальные, экономические и деловые. Проблемы достижения гендерного равенства, обеспечения условий для развития женского предпринимательства и карьерного роста, практики реализации социальных проектов, поднятые на Конференции «Женщина-Лидер», находили отражение на страницах СМИ и в других публичных дискуссиях. А решения этих проблем, найденные экспертами в рамках заседаний Конференции «Женщина-лидер», помогли множеству женщин найти ответы на волнующие их вопросы.
В новом формате с участием звезд
Следует отметить, что организаторы Конференции и ее бессменный руководитель, вице-президент ЛО ТПП Елена Дюкарева, постоянно находят не только новые темы для обсуждения, но и новые формы проведения этого мероприятия.
В этот раз Конференция «Женщина-Лидер» состоялась в формате пленарного «мозгового штурма», участие в котором приняли настоящие звезды общественной деятельности, культуры и бизнеса.
Вместе с модераторами Конференции, вице-президентом ЛО ТПП Еленой Дюкаревой, и популярным телеведущим Романом Герасимовым, ответы на вопросы Конференции искали: директор мультицентра социальной и трудовой интеграции, председатель правления Благотворительного фонда «Место под солнцем» Ирина Дрозденко, директор Центра компетенций «Цифровая трансформация бизнеса» Юлия Алферова, вице-президент по HR и корпоративному маркетингу компании «BIOCAD» Александра Глазкова, директор по устойчивому развитию и корпоративным программам Филипп Моррис Сэйлз энд Маркетинг Ирина Жукова, генеральный директор компании «КЕЛЕАНЗ-Медикал» Елена Кириленко, искусствовед и писатель, автор книги «Иллюзия счастья и любви» Ирина Оганова, генеральный директор проекта Gatchina Gardens Наталья Осетрова, телеведущая и автор ряда социальных проектов Милана Кержакова.
В зале присутствовали сотни гостей, среди которых была депутат Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации Светлана Журова. В работе Конференции приняли участие представители деловой и политической элиты Ленинградской области и Санкт-Петербурга, руководители Торгово-промышленной палаты Российской Федерации и Ленинградской областной ТПП, высокопоставленные чиновники федеральных ведомств, представители высшей школы и экспертного сообщества, многочисленные журналисты, а также предприниматели, менеджеры, специалисты. Причем, не только женщины.
Важнейшие вопросы
Перед началом дискуссии вице-президент ЛО ТПП Елена Дюкарева зачитала специальное обращение губернатора Ленинградской области Александра Дрозденко, адресованное участникам Конференции «Женщина-лидер». Губернатор благодарил организаторов и участников, и обращал внимание на важность вопросов, поднятых в рамках конференции. Вопросы же, обсуждению которых была посвящена Конференция, носили не только специфически женский или «экономический», но и общечеловеческий, социальный и отчасти философский характер. Следует подчеркнуть, что с каждым годом своей работы, Конференция шаг за шагом становится влиятельным институтом формирования общественного мнения, поскольку развивается в рамках долгосрочной стратегии, основанной на научном походе к проблемам развития современного общества.
Проблемы эти таковы. Новейший доклад PricewaterhouseCoopers, подготовленный на основании опроса, проведённого в 2018 году среди 3627 работающих женщин со всего мира, даёт чёткое представление о трёх ключевых элементах, на которых должны сосредоточиться лидеры бизнеса для продвижения гендерного равенства и содействия карьерному росту женщин в XXI веке, а именно: прозрачность и доверие, стратегическая поддержка и баланс между личной жизнью, заботой о семье и работой.
В свою очередь, собственные исследования Ленинградской областной ТПП позволяют утверждать, что, современная женщина, занимающая руководящую должность, хорошо образована (40% таких женщин имеет два и более высших образований), имеет минимум одного ребенка, не забывает о семье и находит время для личного развития и активного досуга – спорта и путешествий. При этом 60% таких женщин не собираются останавливаться на достигнутом и стремятся к дальнейшему карьерному росту.
Необходимость быть «всегда на связи», вынужденная публичность, стирание границ между частной и деловой жизнью – это реалии мира, в котором женщина прокладывает свой «путь наверх», подчеркивает вице-президент ЛО ТПП Елена Дюкарева. Реализация амбициозных планов требует от женщины-лидера не только совокупности выдающихся деловых и эмоциональных качеств, но и умения находить оптимальное сочетание между работой, личной жизнью, воспитанием детей и приобретением новых навыков и знаний. Искусство поиска такого баланса само по себе представляет собой особый навык, необходимый успешной женщине.
Поэтому для обсуждения экспертам и гостям Конференции «Женщина-лидер. 2019» были предложены самые актуальные вопросы, находящиеся в фокусе внимания деловых трендсеттеров всего мира.
Вопросы были таковы:
∙ Режим работы «24Х7» – это достижение или проблема?
∙ Если человек готов не видеть границ между частной жизнью и делом, это формирует круг общения, ценности и т.д., может ли это стать проблемой?
∙ Сегодня привычно планировать будущее на годы вперед, но как совместить это с принципом «жить здесь и сейчас»?
∙ Lifelong learning – уже почти принятый стандарт. Где баланс между саморазвитием и делом?
∙ Как достичь баланса между жизнью внутренней и внешней? Как правильно рефлексировать, понять самого себя?
Обсуждение этих вопросов приняло исключительно живой и динамичный характер и завладело вниманием аудитории. Следует отметить, что круг участников конференции и гостей конференции расширяется с каждым годом, и в этот раз за время трехчасового разговора к обсуждению присоединилось множество гостей ПМЭФ.
Искусство баланса
Комментируя повестку Конференции, директор мультицентра социальной и трудовой интеграции, Ирина Дрозденко, обратила внимание, что овладеть искусством управления собственным временем и найти оптимальный баланс между работой и жизнью может каждая женщина - в том случае, когда ее работа представляет собой именно то дело, которым женщина увлечена и в котором видит глубокий смысл.
Эта позиция была поддержана практически всеми участниками конференции, а Наталья Осетрова, генеральный директор проекта Gatchina Gardens, отметила, что в ее компании конфликта между «деловым» и «личным» не возникает потому, что ей удалось сформировать коллектив, все участники которого глубоко заинтересованы в своей работе.
О прогрессивных методах привлечения и мотивации сотрудников рассказала и Александра Глазкова. По мнению вице-президент по HR и корпоративному маркетингу компании «BIOCAD», успехи одной из крупнейших биотехнологических корпораций России связаны с тем, что в компании «BIOCAD» сумели сформировать систему мотиваций сотрудников, на комплексных механизмах взаимодействия сотрудника и фирмы, позволяющих не придавать большого значения дресс-коду или продолжительности формального присутствие на рабочем месте, но ориентированным на достижение результата.
Об искусстве сочетать личные и профессиональные увлечения рассказала и гость Конференции, депутат Государственной Думы Светлана Журова.
Что такое счастье?
В унисон вопросам конференции прозвучал и вопрос о счастье. Как подчеркнула директор компании «КЕЛЕАНЗ-Медикал» Елена Кириленко, семейное счастье и человеческое благополучие своих сотрудников она, как руководитель и собственник считает одним из важнейших признаков благополучия своей компании, лидера в сфере реализации проектов по созданию и техническому обеспечению медицинских учреждений. Тут же Романом Герасимовым был организован мини-опрос на тему - «Мама, что такое счастье?». Свои рецепты достижения счастья озвучили все эксперты Конференции, а завершила дискуссию Елена Дюкарева, пересказавшая свой трогательный диалог с сыном «Что такое счастье? Мама тебя любит, значит, ты счастлив!».
Разумеется, дискуссия о счастье не могла не продолжится дискуссией о творчестве. Писатель Ирина Оганова рассказала о своем личном творческом опыте создания литературных произведений, и участницы конференции кратко поделись своим личным творческим опытом.
«Цифра», знай свое место
Вопрос о месте «цифровизации» - бизнеса, творчества и даже личных отношений в современной жизни и деловой практике нашел отражение в выступлении Юлии Алферовой, директора Центра компетенций «Цифровая трансформация бизнеса». К обсуждению этой проблемы присоединились Ирина Дрозденко, Светлана Журова, Елена Дюкарева.
В итоге, участники дискуссии пришли к солидарному выводу, что потенциальных проблем с зависимостью от гаджетов и ограничением приватности можно избежать - если относиться к технологическим новинкам, как не более чем к инструменту, облегчающему жизнь, но не замещающему личное взаимодействие. О том, что личное общение в наши дни становится признаком роскоши, упомянули практически все эксперты.
Без «потолка» и без границ
Интерес всех собравшихся в зале вызвала тема, предложенная Еленой Дюкаревой, рассказавшей о собственном опыте успешном опыте Lifelong learning, обучения и саморазвития. Тем более, что в зале присутутствовали признанные эксперты в области образования - руководитель Учебного центра НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге Оксана Пикулева и ректор Международного института менеджмента объединений предпринимателей ТПП РФ Анна Палагина.
Эксперты Конференции выразили общее согласие относительно необходимости непрерывного обучения в наши дни, однако в зале прозвучал вопрос о достижении «стеклянного потолка», системы неформальных, но действительных ограничений, препятствующих достижению женщинами одинаковых высот с мужчинами - как в смысле занимаемых постов, так и в смысле уровня зарплат. Согласно данным доклада PwC 82% женщин уверены в своей способности реализовать свои карьерные устремления, однако что могли бы сказать по этому поводу топ менеджеры корпораций?
Комментируя этот вопрос, директор по устойчивому развитию и корпоративным программам Филипп Моррис Сэйлз энд Маркетинг Ирина Жукова, рассказала о данных исследований ВШЭ, согласно которым «женская» зарплата в России на 25% уступает «мужской». Однако, подчеркнула Ирина Жукова, собственные исследования Филипп Моррис не выявили никакой «гендерной разницы» в зарплатах внутри самой компании.
Таким образом, сделала вывод Ирина Жукова, такая проблема может быть решена и будет решена - здесь необходимо осознание работодателями того, что в наши дни справедливость вознаграждения сотрудников и прозрачность принятия решений в этой сфере становятся конкурентным преимуществом компании.
Разумеется, дискуссия периодически выходила за рамки заявленных вопросов, в зале звучали оригинальные идеи. Живую эмоциональную реакцию собравшихся вызвало предложение сформировать законодательные органы власти исключительно из женщин - в этом случае можно быть уверенными в качестве их работы.
Итоги конференции подвела Елена Дюкарева, суммировавшая в своем финальном выступлении основные тезисы, прозвучавшие в процессе обсуждения и поблагодарившая всех участников и гостей.
Благодаря продуманному сценарию, актуальности вопросов, вовлеченности экспертов, отличной организации, деловой атмосфере и блестящей работе модераторов трехчасовая Конференция прошла «на одном дыхании», вызвав в финале благодарные аплодисменты гостей. Оживленная дискуссия продолжилась в кулуарах Форума, а Конференция «Женщина-лидер» вновь подтвердила свой статус как одного из наиболее ярких и интересных событий на полях ПМЭФ.
Ленинградская областная торгово-промышленная палата выражает благодарность партнёрам, при поддержке которых состоялось мероприятие: компаниям «Филип Моррис Ижора», «Tellus Group», «КЕЛЕАНЗ Медикал», «Gatchina Gardens», «Нева Милк», за предоставленные подарки ЛО ТПП благодарит компании MOBY SPL, чай «Родной» и «Древо жизни».
Ленинградская областная ТПП
Фотогалерея
