22 июня Пермская ТПП организовала встречу бизнеса с представителями Государственной инспекции труда в Пермском крае. Они рассказали о соблюдении работодателями требований трудового законодательства при проведении плановых выездных проверок в 2021 году, напомнили об основных нарушениях трудового законодательства работодателями Пермского края и поделились информацией о полезных онлайн-сервисах Роструда.
Открывая встречу, Олег Жданов, президент Пермской ТПП обратил внимание: «Прошедший год был непростой в плане изменения трудового законодательства. Появились новые понятия, в том числе, удаленная работа. Сейчас у нас новая новация, которую создает Правительство Москвы по требованиям к прививкам персонала. Соответственно у работодателей возникает много вопросов, как должна быть выстроена система на предприятии».
О новациях и подходах, которых придерживается Инспекция труда при совершении проверок, рассказал заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае - заместитель главного государственного инспектора труда (по охране труда) Эдуард Веденяпин.
Со следующего месяца вступает в силу новый федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ, который регулирует деятельность всех контрольно-надзорных органов, в том числе инспекции труда.
Проверки станут короче – до 10 дней.
Появились новые формы контроля: инспекционный визит, который не требует предупреждения; мониторинговая закупка товара или заказ работы/услуги; выборочный контроль.
Применение принципов риск-ориентированного подхода, то есть при планировании проверки будут учитываться категория риска, который присвоен компании, сокращение количества проверок и применение мониторинга.
Помимо этого, с 1 января 2021 года ряд правил утратил силу, но добавились 40 новых правил.
В 2021 году в плановом порядке проверено 28 организаций. Всего в этом году должно быть проверено 128 организаций. В план попадают компании с задолженностью по заработной плате и высоким уровнем травматизма, причем во внимание принимаются несчастные случаи всех видов последствий: и легкие, и тяжелые. Всего под контролем инспекции находится более 125 000 организаций Пермского края. 1% относится к категории высокого и значительного риска. Категорию можно изменить через подачу заявлений в Роструд или Инспекцию труда в зависимости от категории риска.
Основное нарушение – не проведенное обучение и проверки знаний требований охраны труда в связи с введением новых правил. Это обучение должны проходить все руководители и индивидуальные предприниматели. Внеплановая проверка теоретических знаний проводится, в том числе в случае внесения изменений в профильные нормативно-правовые акты или при принятии новых документов. При этом проверяются знания только по изменениям.
В случае если инспектор в ходе плановой проверки выявил нарушения, которые не относятся к соблюдению правил по проверочному листу, то он составляет служебную записку. На ее основании назначается внеплановая проверка работодателя. А при проведении внеплановой проверки проверочные листы не используются, потому что инспектор будет проверять те пункты, которые были указаны в служебной записке.
Обратите внимание на сайт онлайнинспекция.рф. Он содержит более 17 сервисов. Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации.
Очень полезный сервис - самостоятельная предварительная проверка (самопроверка) соблюдения требований трудового законодательства с помощью Электронного инспектора труда.
Пермская ТПП регулярно проводит встречи с контрольно-надзорными органами. Следите за анонсами!
Отдел по связям с общественностью Пермской ТПП
Фотогалерея
